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新松投资组织开展第一期制度规定宣贯培训会

  • 分类:领导关心
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-08-13 09:40
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【概要描述】为进一步促进新松机器人投资有限公司(简称“新松投资”)高质量发展,提高内部凝聚力和竞争力,实现公司内部管理制度与市场业务全面接轨,确保内部管理制度有效实施,推进公司规范化管理,加强公司各级人员的合法合规管理意识。

新松投资组织开展第一期制度规定宣贯培训会

【概要描述】为进一步促进新松机器人投资有限公司(简称“新松投资”)高质量发展,提高内部凝聚力和竞争力,实现公司内部管理制度与市场业务全面接轨,确保内部管理制度有效实施,推进公司规范化管理,加强公司各级人员的合法合规管理意识。

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强化制度宣贯,夯实管理基础

为进一步促进新松机器人投资有限公司(简称“新松投资”)高质量发展,提高内部凝聚力和竞争力,实现公司内部管理制度与市场业务全面接轨,确保内部管理制度有效实施,推进公司规范化管理,加强公司各级人员的合法合规管理意识。根据公司2020年度培训计划,结合公司实际情况,运营管理中心将分期组织相关人员开展管理制度、有效沟通、业务流程等培训。同时,安排专业人员为各级人员讲授、答疑相关内容。

8月7日,第一期管理制度培训会正式开讲,各集团、中心、公司、本部员工代表40余人参加了此次培训。

培训会上,运营管理中心和合约管理中心分别就近期印发的《规定流程的管理规定》《合约管理规定》《用印管理规定》《股权投资管理规定》的适用范围、主要内容、审批程序等内容进行了详细讲解。同时,培训指出,各级员工对公司颁发的各类管理规定的概念要有明确认识,并进行深入学习,既要与公司运营管理规定的要求达成共识,更要坚决落实执行。同时,还要遵循依法合规的经营理念,方能有效防范和化解公司经营所遇到的风险,这对促进公司的高质量、可持续发展具有重要意义。

通过此次的培训学习,加深了员工对新松投资内部管理制度的认识和理解,提高了员工学习制度、遵守制度和执行制度的自觉性,培养了员工依法依规办事的良好习惯,强化了员工的合规管理能力以及风险防控能力,做到凡事有章可循、有据可依。

公司也将以此次制度宣贯培训为契机,积极完善各项规章制度,建立长效机制,推动公司规范化、标准化、制度化、科学化运行,为公司业务的持续发展奠定坚实的制度基础。

 

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